教学建设与改革科工作职责

1.负责学校教学改革规划,推动人才培养模式的改革;

2.负责专业建设与管理,组织制(修)订、编印和管理各专业的人才培养方案,组织新专业及学士学位授予权的申报;

3.负责课程建设与管理,组织制(修)订、编印课程教学大纲;

4.负责教学质量改革工程的建设与管理,组织教学建设项目、教学改革项目的申报、评审、评估检查、结题验收、推广应用和推荐;

5.协助优秀教学成果奖的申报、评选、奖励和推荐;

6.负责教学改革与建设项目经费的预算与管理;

7.完成领导交办的其它工作。



 

   办公室电话:023-72790060 内线:8060

   地址:致远218

E-mail:jgb05@163.com

 






 

汤鹏祖:教学建设与改革科主任,博士,副教授。

办公电话:023-72790060 内线:8060

教学建设与改革科主任岗位职责

1.负责制定科室工作计划、督促科室人员履行工作职责;

2.负责教学团队建设、管理;

3.负责人才培养模式改革,组织人才培养方案制(修)订、编印;

4.负责本科教学质量与教学改革工程工作,培育优良项目,组织各级各类教学建设改革项目的申报、评审、检查、验收以及教学改革成果的推广应用;

5.调查研究本科教学有关问题,提出改进教学工作的意见和具体措施;

6.协助教学成果奖、教学荣誉称号等项目的申报、评选和推荐;

7.完成领导交办的其它工作。


 



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 曹秀娟:教学建设与改革科专业建设与管理

办公电话:023-72790060 内线:8060

教学建设与改革科课程建设与管理岗位职责

1.负责拟定课程建设规划、课程建设方案,制定课程建设管理制度;

2.负责课程建设指导、管理,组织开展各级课程建设项目申报、管理、结题验收工作;

3. 负责组织课程教学大纲的制定与管理;

4.负责教材建设规划,组织立项申报及经费管理;

5.负责公共选修课程申报、评审及管理;

6.负责调查、研究课程有关问题,提出改进意见和实施方案;

7.完成领导交办的其它工作。



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         教学建设与改革科专业建设与管理。

办公电话:023-72790060 内线:8060

教学建设与改革科室专业建设与管理岗位职责

1.负责拟定专业建设规划、专业建设方案,制定专业建设管理制度,负责组织人才培养方案的制定;

2.负责新专业、学士学位授予权的申报、评审以及相关材料报送工作;

3.负责各级专业建设项目的培育、申报、管理工作;

4.负责组织辅修专业申报、评审及管理;

5.负责调查、研究专业建设有关问题,提出改进意见和实施方案;

6.完成领导交办的其它工作。